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Un proyecto de ordenanza en Comodoro Rivadavia, impulsado por el concejal Omar Lattanzio, busca prohibir la actividad de ‘trapitos’ y vendedores ambulantes, argumentando razones de seguridad y orden público. La iniciativa ha encontrado una fuerte oposición en las calles, con Cristian Jeremías Pino (‘Pin’), un malabarista, declarando que no abandonará su puesto. El debate se da en un contexto de crisis económica y pérdida de empleo formal en la región, donde la informalidad se presenta como una alternativa de subsistencia.

El economista Martín Tetaz revela en un análisis para Seúl que el mercado laboral argentino ha evitado una implosión masiva en la crisis 2024-2025 gracias al “salvavidas digital” de plataformas como Uber o Rappi. A diferencia de crisis anteriores, el empleo se mantuvo estable, impulsado por el crecimiento del sector cuentapropista e informal. Estas apps, al no requerir experiencia ni CV, actúan como “mini jobs”, reduciendo el desempleo estructural y friccional y redefiniendo las reglas del juego laboral en el país y, por extensión, en regiones clave como la Patagonia.

Un análisis económico revela cómo modelos productivos divergentes en la frontera entre Misiones (Argentina) y el sur de Brasil (Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul) explican el creciente éxodo de jóvenes misioneros en busca de trabajo en la cosecha brasileña. Mientras Brasil impulsó una agricultura extensiva y diversificada con inversión y mecanización, Misiones se centró en cultivos perennes de baja demanda laboral, generando una marcada falta de oportunidades y un urgente desafío para la política económica argentina en materia de desarrollo regional y retención de talento joven.

Vista Energy se incorporó al Instituto de Formación Técnica Vaca Muerta (IVM) para capacitar a la mano de obra especializada que demanda la industria del shale. La iniciativa, que proyecta formar hasta 3.000 personas por año, busca cerrar la brecha de escasez de personal calificado en un sector que ofrece salarios de hasta $7,5 millones mensuales y se prevé genere 50.000 nuevos empleos para 2030, consolidando el futuro energético de la Patagonia.

Un vecino de Caleta Olivia, Santa Cruz, fue estafado tras responder a una falsa oferta de trabajo en el sector minero. A través de WhatsApp, le solicitaron diversas sumas de dinero para supuestos gastos administrativos y capacitaciones, que la víctima transfirió antes de darse cuenta del engaño. La denuncia fue radicada en el Juzgado de Instrucción N°1 de Caleta Olivia, en un contexto de creciente alerta por estafas laborales que aprovechan la alta demanda de empleo en la minería patagónica.

La industria textil argentina enfrenta su peor crisis en décadas, con más de 18.000 empleos perdidos y fábricas operando por debajo del 30% de su capacidad. La apertura de importaciones y la caída del consumo han provocado un colapso productivo, mientras el Gobierno minimiza el impacto y defiende su política económica.

El mercado laboral argentino inicia 2026 en un escenario paradójico: baja desocupación convive con una severa degradación del empleo formal y el poder adquisitivo. Un informe reciente subraya que, si bien sectores capital-intensivos como la minería y la energía traccionan la economía, su crecimiento no se traduce en creación de puestos de trabajo registrados, impactando directamente en la Patagonia.

La Reserva Federal mantuvo su tasa de interés en 3,50/3,75%, una medida anticipada por el mercado. No se esperan recortes hasta mediados de 2026, condicionado por la inflación del 2,8% y la moderada creación de empleo. La decisión, que no fue unánime, refleja la cautela de la Fed y sus efectos indirectos pero relevantes para los mercados globales y economías regionales como la Patagonia, ligadas a las commodities y el financiamiento internacional.

Neuquén celebró la 2.ª Mesa Sectorial 2026 del sector Oil & Gas, enfocada en la formación educativa para impulsar el empleo y la competitividad. El programa “Emplea Neuquén”, liderado por Julieta Cuevas, destaca la colaboración público-privada y el financiamiento empresarial para capacitar a la fuerza laboral, con el objetivo de generar oportunidades para los neuquinos en la industria hidrocarburífera.