La Patagonia se convierte en el epicentro de una creciente tensión en el sector petrolero, donde el Sindicato del Petróleo y Gas Privado del Chubut ha lanzado una contundente advertencia sobre la disparidad salarial que podría generarse con sus pares de Neuquén. En medio de la discusión paritaria, el gremio chubutense rechazó enérgicamente lo que considera una propuesta que reduciría los salarios de la cuenca del Golfo San Jorge a la mitad de lo percibido en Vaca Muerta, sin una compensación adecuada por la inflación. Este escenario profundiza la crisis en una región ya golpeada por despidos y el declino productivo.
El Gremio de Chubut Alerta sobre Salarios y Despidos
El secretario general del Sindicato de Petroleros Privados de Chubut, Jorge Ávila, fue categórico al denunciar la “propuesta de reducir los salarios promedio de Chubut a la mitad de lo que se paga en Neuquén, especialmente sin compensación por la inflación”. Este reclamo se da en un contexto de continuidad de despidos en la cuenca, a pesar de los acuerdos de paz social firmados el año pasado. La situación es crítica para los trabajadores de una región que ve cómo empresas como Calfrac y Serpecom se retiran, drenando puestos de trabajo.
El Contraste entre Cuencas: Vaca Muerta vs. Golfo San Jorge
La disparidad entre las cuencas petroleras del país se acentúa. Mientras Neuquén, impulsada por el auge de Vaca Muerta, celebra acuerdos paritarios, la cuenca del Golfo San Jorge en Chubut enfrenta un declive productivo y una persistente sangría de empleos. Este contraste no solo se manifiesta en la actividad, sino que ahora amenaza con replicarse en el bolsillo de los trabajadores, intensificando las desigualdades regionales.
El Acuerdo Neuquino y sus Implicancias
El pasado 23 de enero, el sindicato petrolero de Neuquén, liderado por Marcelo Rucci, celebró un acuerdo paritario que incluyó:
- Un 3% adicional correspondiente a la paritaria anterior.
- Un 12% pactado para el período abril 2025 – marzo 2026.
- Una equiparación del adicional por zona desfavorable en el 5%, buscando igualar el coeficiente con las cuencas del sur.
Este pacto se concretó en un año donde la inflación de 2025 superó el 31%. Si bien algunos puntos del acuerdo neuquino, como la equiparación por zona desfavorable, buscan beneficiar a las cuencas del sur, la interpretación de su impacto real en los salarios de Chubut es objeto de debate y aparece, según el gremio chubutense, insuficiente para cerrar la brecha.
La Búsqueda de Financiamiento y el Futuro de la Inversión
En este panorama complejo, la provincia de Chubut también busca señales de reactivación. Una de las nuevas petroleras que opera en la región está activamente buscando financiamiento por US$ 30 millones para invertir específicamente en el yacimiento El Tordillo. Esta búsqueda de capital subraya la necesidad de inversión para sostener la actividad y contrarrestar la tendencia declinante en un sector clave para la economía regional y nacional.
Paritarias en Marcha: Incertidumbre en Chubut
La discusión paritaria en Chubut se inició esta semana y continuará en los próximos días. Sin embargo, la propuesta concreta para el sector chubutense aún no ha sido detallada públicamente, lo que alimenta la incertidumbre entre los trabajadores. La principal diferencia tangible hasta el momento entre ambas provincias reside en el bono extraordinario no remunerativo, cuyos términos y formas de pago varían. La expectativa de un acuerdo justo que contemple la realidad inflacionaria y productiva de la región del Golfo San Jorge es alta y definirá el pulso del sector en los próximos meses.