La Comisión Nacional de Energía Atómica (CNEA) aprobó la implementación de un plan de retiros voluntarios con un plazo de vigencia de 30 días corridos. La medida, orientada a su planta permanente integrada por cerca de 2.800 trabajadores, se suma al conflicto preexistente por el despido de más de 60 contratados a finales de junio. Desde el sector oficial argumentan la necesidad de dinamizar la estructura del organismo, mientras que los gremios denuncian un intento de vaciamiento.
Los puntos clave de la reestructuración
El plan diseñado por la conducción de la CNEA busca recortar personal en áreas consideradas no prioritarias o con funciones duplicadas, bajo los siguientes lineamientos:
- Plazo de adhesión: El régimen estará abierto por 30 días corridos a partir de esta semana.
- Población objetivo: Exclusivo para el personal de planta permanente de la institución.
- Incompatibilidad estatal: Quienes se acojan al beneficio tendrán prohibido reingresar al sector público nacional por un lapso de 5 años.
- Focalización de recursos: El presupuesto remanente se concentrará en proyectos considerados críticos, como el reactor de investigación RA-10.
Fuerte rechazo de los gremios y alerta por proyectos paralizados
La seccional ATE-CNEA emitió un comunicado de alerta instando a los empleados a no tomar decisiones apresuradas. Los representantes sindicales cuestionaron los montos de las gratificaciones ofrecidas y advirtieron que las autoridades buscan retrotraer el organismo a una planta de apenas 2.000 trabajadores, emulando las políticas de achicamiento de la década de 1990.
La reestructuración de personal coincide con un escenario de fuerte asfixia presupuestaria que ya mantiene ralentizados proyectos insignia del desarrollo tecnológico argentino, como la construcción del reactor de baja potencia Carem.